TITRE A FINALITE PROFESSIONNELLE "EMPLOYE FAMILIAL"
Formation créée le 25/04/2024. Dernière mise à jour le 23/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'employé familial gère en toute autonomie son activité professionnelle, auprès de plusieurs particuliers employeurs L'employé familial veille au bon équilibre de son planning de travail. Il est vigilant au nombre de particuliers employeurs, à son amplitude horaire d'intervention et au nombre de jours travaillés. L'employé familial effectue l'entretien courant du domicile en fonction des pièces utilisées, des habitudes et des consignes des particuliers employeurs. Il dépoussière, nettoie et désinfecte les surfaces. A partir de ses observations et de ses disponibilités, l'employé familial propose des services personnalisés divers: faire les courses, aider dans les démarches administratives, entretenir les plantes, promener les animaux, récupérer un colis, aller chercher les enfants à la sortie de l'école ... il en présente les bénéfices. L'employé familial planifie les repas des familles tout en prenant en compte les règles de conservation et de saisonnalité des aliments. Il vérifie la présence des aliments nécessaires à la préparation des repas et prévoit les achats à effectuer
Objectifs de la formation
- Obtenir la certification Titre professionnel Employé familial, délivré par IPERIA Institut , Niveau 3 (CAP/BEP) - RNCP : 37715
- Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Employé(e) Familial(e)
- Obtenir le titre à finalité professionnelle de niveau 3 (équivalent à un BEP ou à un CAP), délivré par IPERIA Institut.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi
- Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion ...)
- Apprenti(e)s
Prérequis
- Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter
- Autonomie, sens de l'organisation, respect des consignes et forte résistance physique sont des qualités requises pour l'exercice du métier
- II faut avoir 18 ans minimum et un niveau 3ème pour s'inscrire à cette formation
Contenu de la formation
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Bloc de compétences 01-02 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs (56 h)
- Développer une stratégie de recherche d’emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
- Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ;
- Passer un entretien de recrutement avec un particulier employeur afin de favoriser l’embauche et d’instaurer une confiance mutuelle ;
- Gérer son activité professionnelle et les relations de travail avec un ou plusieurs particuliers employeurs.
- Droits et devoirs dans l’exercice de son métier
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Bloc de compétences 02-02 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur (42 h)
- Mettre en place des actions de prévention et de sécurisation de l’habitat pour assurer la sécurité des enfants et des adultes ;
- Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels au domicile du particulier employeur ou à son propre domicile afin de sécuriser son intervention.
- En situation d’urgence, l’EF applique les gestes de premiers secours et alerte les intervenants concernés..
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Bloc de compétences 03-02 . Entretien du domicile et du linge: pratiques éco-responsables (42h)
- Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant.
- Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant.
- Ajuster les pratiques d'entretien du domicile et du linge afin d'assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités du particulier employeur
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Bloc de compétences 12-02 . Services personnalisés facilitant le quotidien des familles (42h)
- Proposer une offre d’activités personnalisée au particulier employeur en fonction de ses besoins spécifiques afin de faciliter son quotidien ;
- Mettre en place une offre d’activités personnalisée répondant à des besoins spécifiques du particulier employeur en vue de faciliter son quotidien.
- Mettre en place en toute autonomie des services en respectant le cadre et les moyens co-définis avec le particulier employeur, en tenant compte de l'impact sur son organisation multi-employeurs afin de garantir la qualité de ses missions et la satisfaction de la famille.
- S'adapter aux goûts, aux souhaits et à la situation de la famille pour faciliter le quotidien
- Proposer à une personne âgée autonome de participer aux activités du quotidien en vue de contribuer à sa qualité de vie ;
- Mettre en place des activités du quotidien et des activités physiques, sociales et culturelles pour la personne âgée autonome contribuant à sa qualité de vie.
- Accompagner l’enfant de plus de 3 ans dans la réalisation des actes quotidien afin de garantir sa bonne santé et son bien-être au quotidien ;
- Mettre en œuvre des activités périscolaires adaptées à l’enfant de plus de 3 ans pour favoriser son épanouissement.
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Bloc de compétences 13-02. Repas au domicile du particulier employeur (56h)
- Organiser les repas en collaboration avec le particulier employeur ;
- Cuisiner des plats équilibrés pour le particulier employeur ;
- Préparer un mets sucré ou salé pour plusieurs convives à l’occasion d’un goûter ou d’un repas organisé par le particulier employeur à son domicile
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Pack d'accompagnement (56 h)
- Accompagnement individualisé
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SST : Sauveteur Secouriste Du Travail (14 h)
- En situation d’urgence, l’EF applique les gestes de premiers secours et alerte les intervenants concernés..
Équipe pédagogique
Didier CATHELAIN, Responsable formation, Dirigeant de FORMA'MED, Formateur STT, Formateur PRAP2S, Infirmier D.E Christine VAN-DE-WIELE, Formatrice, Assistante de Direction, Formatrice PAP2S Pierre DEBUCOIS, Formateur Propreté et Hygiène, Formateur SST, Infirmier D.E Marie-Christine COUSTENOBLE, Cadre de santé Fiona THIBAULT, IDEL, Master recherche en psychologie de la maladie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une épreuve est réalisée à l'issue de chaque bloc de compétences: Bloc 1: 1h - Etude de situation professionnelle numérique individuelle Bloc 2: 1h - Etude de situation professionnelle numérique individuelle Bloc 3: 45 minutes - Mise en situation professionnelle simule individuelle suivie d'un entretien Bloc 12: 1 h - Etude de situation professionnelle individuelle support écrit Bloc 13: 45 minutes - Mise en situation professionnelle simule individuelle suivie d'un entretien
- Ce jury de certification s'effectue lors d'un entretien qui mesure la maitrise coordonnée des compétences sociales et transversales des blocs de compétences. L'épreuve dure 1 heure: - 30 minutes d'entretien oral - 30 minutes de lecture de dossier
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise
- Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
- Vos supports pédagogiques seront transmis en cours
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants et les taux de réussite à la certification
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- La certification s'acquiert par l'obtention de l'ensemble des blocs de compétences et la rédaction d'un dossier professionnel soutenu oralement devant le jury.
Modalité d'obtention
- Obtention par certification Le jury est organisé par IPERIA dans les 6 semaines maximum après l'obtention des blocs de compétences du titre
Détails sur la certification
- Titre professionnel Employé familial, délivré par IPERIA Institut , Niveau 3 (CAP/BEP) - RNCP : 37715 Passerelles : Titre à finalité professionnelle d'assistant de vie dépendance (ADVD) - RNCP 37780 Titre à finalité professionnelle d'assistant maternel - Garde d'enfants (AM / GE) - RNCP 37795
Lieu
FORMA'MED
1 Rue Léonard de Vinci -Appt G32 - 3ème étage 59160 CAPINGHEM
Capacité d'accueil
Entre 8 et 14 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Nous contacter au 03 20 64 54 76
Parking à disposition